Descripción
El estudio de los 16 capítulos que conforman este libro, le llevarán a comprender los fundamentos de la Administración de Recursos Humanos (ARH), ya que además de haber sido redactado amena y claramente, siempre que es posible utiliza ejemplos reales y exhorta a que el lector desarrolle las habilidades prácticas que se requieren para tener éxito en el ambiente actual, a través de una buena comunicación, verbal y escrita, pensamiento creativo, destreza para la toma de decisiones, planeación eficaz y trato con las personas.
Contenidos:
Fundamentos de la administración de recursos humanos. – La administración de recursos humanos en un ambiente cambiante. – Comprender la igualdad de oportunidades para el empleo. – Motivación para los empleados y diseño de los puestos de trabajo. – Planeación de recursos humanos y análisis de puestos. – El reclutamiento y los fundamentos de la selección. – Instrumentos de selección. – Socialización, inducción y desarrollo de los empleados. – Administración de la trayectoria laboral de los empleados. – Evaluación del desempeño del empleado. – Establecimiento de planes de pago y recompensas. – Prestaciones para los empleados. – Derechos de los empleados. – Programas de salud y seguridad. – Comunicación eficaz en la ARH. – Relaciones laborales y negociación colectiva.
